毎朝30分ほどドクターミーティングを行い、初診患者、難症例のチェック、治療計画の立案を行い、様々なディスカッション、患者情報の共有、治療方針の統一、ドクターの教育の時間としています。もっとも勉強になる非常に重要な時間です。どんどんいろんな質問をしてください。

2月に1度、歯科医師、歯科衛生士で勉強会を開き、持ち回りで症例発表などを行っています。プレゼン未経験の方も発表ができるようにサポートします。
アウトプットすることで知識の整理につながり、プレゼンを院内で行って経験を積むことで、将来、外部でプレゼンを行うときにも役立ちます。

複数のスタディーグループの幹部を務めておりますので、レベルに応じてアドバンスな治療の指導も可能です。海外でも活躍するスーパー技工士と提携していますので、ミーティングはきっと補綴の素晴らしい勉強になるはずです。

メンテナンスは担当衛生士制をとっています。
予防を重視した診療スタイルのため、ドクターよりも衛生士と患者様との関わりが深くなり、やりがいがあります。また、色々なことを学べる環境が整っているため、自分のできることが増えている実感があって楽しく働けます。

従来の「削ったら埋める」といった治療から、口腔内の健康を維持するために、予防を重視しています。また、遠赤外線によるカリエス診断器を用いて初期カリエスの探知をルーティーンに行い、経験とレントゲンだけに頼らない、より精度の高い予防を実践しています。本当に患者様のためになる予防を提供できる喜びや充実感を一緒に分かち合いましょう。もちろんインプラント、審美、ホワイトニングのケースもたくさんあるので、経験の幅が広がります。

当院では、コミュニケーションのため、院内SNSを活用しています。院内SNSを活用することで、各種連絡事項、新患情報などの情報共有もスムーズに行うことができます。他にも、画像をアップして症例の相談やディスカッションもでき、臨床力アップにも役立っています。歯科医師と衛生士のコミュニケーションがとれるので、一人で悩まず、自己流になる心配もありません。とってもやりやすい環境なので一緒に力を合わせて頑張りましょう！

新入社員には、教育チーム、指導担当がついて診療部分だけでなく、精神面のサポートも手厚く行っています。たとえ失敗しても、そばで支えてくれる先輩・先生達がいます。例えば、ブラッシング指導では、患者様の行動を変えることは本当に大変です。うまく行かず凹むこともあるかと思いますが、そんな時に「もう一度やってみよう」という先輩達のひと言が支えになります。誰にでも失敗はつきもので、成長するためには必要なものだと考え温かく見守ってくれる先輩・先生方に恵まれている環境だと思います。

歯科衛生士全員に拡大鏡が支給されます。
裸眼では見えない世界を体験でき、スキルも上がります。患者様のために、より精密な治療の提供を心がけます。